| 在寿险的领域，教育培训是员工最大的福利，是竞争的焦点，是嬴得市场的先锋，是持续发 |
| 展的原动力。二十一世纪随着WTO加入，寿险市场的竞争将更加激烈，而这种竞争，其焦点就是人 |
| 才的竞争。谁能够不断地培育人才谁就抓住了持续发展的命脉。 |
| “教育”“培训”这个词，我们真正理解了吗？现在的教育培训只是注重了“教” 、“培” |
| 而“育”和“训”的成分却很少。一个成功的业务高手，管理精英在于他有正确的思维模式，良 |
| 好的工作习惯，敏锐的应变能力，而这些特质非得靠“育”和“训”不可，所以我们说“成功在于 |
| 教育，培训在于训练”，双赢的训练体系正是抓住这点，重点培训学员动手操作的能力，所有的 |
| 经验皆来自生活，来自实战，我们相信只要做好每一件小事，必能成就自己的人生，正所谓“细微 |
| 之处见分晓，毫厘之差定乾坤”。 |
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